Przejdź do treści

Delegacja zagraniczna USA

    Europejskie firmy bardzo często otrzymują projekty na terenie Stanów Zjednoczonych. Najczęściej jest to zlecenie od dużego europejskiego klienta na wykonanie prac w USA.  Przed oddelegowanie europejskich pracowników do USA, europejski podmiot powinien posiadać podstawową wiedze o realiach rynku amerykańskiego, kwestiach wiz do USA i prawie pracy w Stanach Zjednoczonych.

    Delegacja zagranicznia USA
    Delegacja zagranicznia USA

    Delegowanie do USA, praca w Stanach a regulacje prawne

    Wybrane kwestie z którymi będzie musiała się zmierzyć europejski podmiot planująca oddelegować polskich pracowników do legalnej pracy w USA w 2025 roku.

    • Europejscy pracownicy nie mogą podjąć legalnej pracy na terenie USA bez posiadania odpowiedniej wizy pracowniczej do USA.
    • Uzyskanie wizy pracowniczej nie jest tanie. Każda wiza pracownicza do USA będzie kosztować ponad 3500 dolarów parę jedynie w opłatach administracyjnych.
    • Uzyskanie wiz do USA najczęściej będzie wymagało otwarcia oddziału spółki w USA.
    • Nie ma mowy o planowaniu podatkowym, gdy oddział polskiej firmy w Stanach Zjednoczonych będzie generował dochód z rynku amerykańskiego.
    • Wykonywanie niektórych prac na terenie USA wymaga posiadania specjalistycznych licencji. Na przykład prace elektryczne nie mogą być wykonywane bez licencji elektryka.
    • Polski pracodawca generujący dochód z rynku USA i pracownicy wykonujący prace na terenie Stanów Zjednoczonych powinni płacić i odprowadzać podatki w USA.
    • Pracownik wykonujący prace na terenie jednego z amerykańskich stanów musi być ubezpieczony od wypadków przy pracy.
    • Zatrudnienie lokalnych podwykonawców w USA będzie nierealne w przypadku gdy europejski podmiot ma ograniczoną wiedze o rynku amerykańskim.
    • Pracowanie na terenie USA bez pozwolenia na prace jest przestępstwem federalnym za które mogą być nałożony kary pieniężne, a na terenie Stanu Floryda jest przestępstwo kryminalne.

    Etapy delegacji zagranicznej do USA

    Proces oddelegowania pracownika do legalnej pracy w USA składa się z parunastu etapów. Wybrane etapy związane z delegacją zagraniczną do Stanów Zjednoczonych.

    Proces uzyskania wizy pracowniczej do USA dla europejskich pracowników nie polega na szybkim wypełnieniu aplikacji o wizę do USA lub elektronicznego formularza ESTA. W trakcie przechodzenia przez kolejne etapy tworzenia delegacji zagranicznej europejski pracodawca napotka wiele utrudnień. Szybkie przyjęcie „dużego” projektu w USA bez przeprowadzenia analizy i rozwiązania powyżej przedstawionych kwestii może zakończyć się bardzo źle dla polskiego podmiotu planującego oddelegowanie pracownika do USA w 2025 roku.

    Delegacja zagraniczna do USA

    Jeżeli planujesz oddelegowanie pracownika do pracy w USA 2025 roku i potrzebujesz pomoc w załatwieniu wszystkich powyżej przedstawionych kwestii, prosimy o kontak z firmą Ecomten LLC.
    Delegacja do USA bez wizy pracowniczej wznowienia
    • Październik 2023. Polski inżynier przybywa do USA na wizie B1 w celu wykonywania prac na terenie USA. Przyjazd kończy sie aresztowaniem i zakazem wjazdu do USA przez okres 5 lat.
    • Czerwiec 2024. Polski pracownik w amerykańskiej firmie dostał zakaz wjazdu do USA na wizie B1. Klient posiada oddział firmy w Teksasie. Pracownik parokrotnie przyjeżdżał do USA w celach biznesowych, podczas ostatniego wjazdu pracownik otrzymał zakaz wjazdu do USA do momentu otrzymania wizy pracowniczej
    • Sierpień 2024. Polski obywatel wielokrotnie podróżował do USA na zezwoleniu ESTA gdzie przeprowadzał szkolenia. Podczas ostatniego wjazdu do USA, turysta został deportowany do Polski a także usunięty z programu ESTA.
    • Luty 2025. Nowa administracja Trumpa zaostrzy przestrzeganie prawa imigracyjnego!

    Źródła

    Urząd Imigracyjny USA: https://www.uscis.gov/

    ESTA USA: https://pl.usembassy.gov/pl/visas-pl/program-ruchu-bezwizowego/